对于地面及高架线路,风力波及区段风力达7级时列车运行速度不应超过( )

上岗证专业考核包括理论考核和实操考核，统一集中组织开展，采用百分制，其中实操考核项目原则上不得少于2项。

年度奖励是指根据员工和单位集体年度工作业绩综合奖励，以年度为奖励周期的个人和集体奖项。

分公司员工工作服有其统一性和严肃性，员工不得私自修改工作服款式及混搭。

分公司有重要活动时，根据要求统一着装，保持良好的精神风貌，树立分公司良好形象。

分公司员工工作服主要分为管理职能系列（A类）、客运站务款系列（B类）、客运乘务款系列（C类）共三个系列。

一旦出现异常情况，各部门应立即组织救助。救助人员进行救助时应做好安全防护措施，禁止不明情况的盲目救助。

为满足应急抢险需要，应急物资按照实际需求足额储备

义务监督员应遵守乘车规则，自觉维护乘车秩序，不得影响工作人员正常服务。

人员进入轨行区前应在车站/DCC 进行登记，携带可靠通讯工具，按规定穿戴安全防护用品，全程应保持通讯良好，遇通讯中断应及时撤出并通知车站/DCC。

车站人员进入轨行区进行运营前检查、拾取异物、配合设置红闪灯防护作业时，作业部门设置防护措施后可单人进入轨行区