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单选题
新进人员入职报到后,应在一个月内将个人档案通过机要部门转递至分公司人力资源处,由分公司人力资源处对个人档案进行核查,如发现档案造假或与应聘时提交资料不一致的,经核实后按照规定解除劳动合同。
单选题
已取得上岗证的员工,需参加复审工作。
单选题
上岗证专业考核包括理论考核和实操考核,统一集中组织开展,采用百分制,其中实操考核项目原则上不得少于2项。
单选题
年度奖励是指根据员工和单位集体年度工作业绩综合奖励,以年度为奖励周期的个人和集体奖项。
单选题
分公司员工工作服有其统一性和严肃性,员工不得私自修改工作服款式及混搭。
单选题
分公司有重要活动时,根据要求统一着装,保持良好的精神风貌,树立分公司良好形象。
单选题
分公司员工工作服主要分为管理职能系列(A类)、客运站务款系列(B类)、客运乘务款系列(C类)共三个系列。
单选题
一旦出现异常情况,各部门应立即组织救助。救助人员进行救助时应做好安全防护措施,禁止不明情况的盲目救助。
单选题
为满足应急抢险需要,应急物资按照实际需求足额储备
单选题
义务监督员应遵守乘车规则,自觉维护乘车秩序,不得影响工作人员正常服务。
