持（ ）的人员免费乘车

区域站谈心谈话制度严格遵守“八必谈”原则

区域站谈心谈话制度的开展坚持“以人为本、相互尊重、相互理解、公平对待”为准则,以事实为依据、指出问题、疏导心理误区,积极给予正确的引导和鼓励。

车站员工不得连续工作24小时,不得出现夜连白与白连夜或早连中（通班）的情况。

区域站内可以设置日勤岗位、模块值站等人员协助区域站进行技术管理或人员管理，无综合管理员岗位

凡未经批准擅自调班的,以及擅自补休或委托他人顶岗者按旷工处理。

员工应按车站排班表安排按时上岗,不准私自调班。调班原则上只能在同站同岗位进行,非特殊情况下不得跨站调班,严禁低岗位代高岗位

员工的工时按照排班表的岗位时间从员工到岗时间开始计算

员工班制有变动的,须在纸质版班表当日班制进行更正,当事人及当班值班站长须在班表更正处签字确认

信息汇报应遵循迅速、准确、真实、持续的原则

汇报流程原则上应逐级汇报,遇紧急情况可越级汇报,区域站长（副）或值班人员视情况向上级汇报。