根据《客服中心岗结算单》的（ ），确定每位客服中心岗的BOM差额。

安全生产坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。

运营公司、各分公司全员每半年逐层签订安全生产产责任状及安全生产承诺书，安全生产责任状内容应与签订的责任人工作范围、岗位职责相适应，包含责任范围及考核标准。

运营分公司安全生产委员会是分公司安全奖惩工作的领导机构,负责审定、印发分公司安全奖惩管理办法,监督、评估分公司各项安全生产工作,最终裁定安全奖惩结果。

考核对象自收到事故 (事件）处理意见或安全检查通报2个工作日内，对考核结果有异这的，可以向所在公司安全管理部门书面提出申诉，安全管理都门对申诉事项进行校查，做出裁定，裁定结果送当事人。

各车站在停电后,立即检查应急照明正常启用,维持好站内秩序,稳定乘客情绪,积极做好乘客宣传服务工作,尽力保证乘客安全。

人事档案只能由组织、人事、劳动部门管理，并建立严格的保密制度，不得随意公开（包括向个人）。

对于泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的员工公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任。

分公司秘密事项中财务类包括财务预算、财务统计报表、成本效益、银行帐户信息及各类分析数据等。

未经批准禁止任何人将分公司信息系统中的电子数据提供给无关人员、外单位人员,未经批准禁止任何人复制、转移、发布、打印分公司涉密信息。

严禁擅自安装和使用上网代理类、黑客性质类、网络和通讯管理类等危害信息安全和网络安全的软件。