各车站按照规定设置消防（ ），将责任牌上墙

员工被人民法院判处管制、拘役或者有期徒刑及以 上刑罚（含宣告缓刑）的,一律解除劳动合同。

受撤职处分的,其工资按撤职后对应的职级序列执行,一般薪酬标准应降低不少于一个薪档。

受撤职处分的,由人力资源处会同所在部门安排适当工作,根据其所从事的岗位确定职级待遇。

员工在处分期间经分公司认定有重大立功行为或受到上级表彰的,经公司研究后可提前解除处分。

员工关系是指劳资双方的关系,运营分公司应从积极的角 度来看待员工关系,以积极的方式处理员工关系,引导、构建和谐的劳 动环境,提高员工的满意度,支持企业战略目标和管理目标的实现。

班组级,负责本班组内部员工关系管理工作。主要负责针对基层员工开展员工关怀,解决燃眉之急,了解员工所想所需,切实提高员工生产力。

作业部门实施有限空间作业前,应当将有限空间作业方案和作业现场可能存在的危险有害因素、防控措施告知作业人员。

各部门收到义务监督员相关监督反馈信息,应立即组织办理并及时反馈办理情况；对于不能及时查处落实的问题,应提出解决方案、做好整改跟踪。

对于能够认真履行工作职责的义务监督员,给予申请发放义务监督员工作证,仅供本人乘车使用并作为监督凭证。

发现危及行车、人身安全或司机未按规定操作或驾驶列车时,调试人员（包括调试）应立即采取措施制止,并报告行车调度员/车场调度员,停止作业。