243.建立科研人员兼职兼薪和离岗创业制度,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：建立科研人员兼职兼薪和离岗创业制度，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。 **答案：正确** ### 解析 1. **兼职兼薪制度**： - **定义**：允许科研人员在完成本职工作的前提下，到其他单位兼职并获得相应的报酬。 - **目的**：鼓励科研人员将研究成果转化为实际应用，促进科技与经济的结合。 - **示例**：某大学教授在完成教学任务的同时，到一家高科技企业担任技术顾问，帮助企业解决技术难题，并获得相应的咨询费。 2. **离岗创业制度**： - **定义**：允许科研人员暂时离开原单位，创办或参与创办科技型企业。 - **目的**：激发科研人员的创新活力，推动科技成果的产业化。 - **示例**：某研究所的研究员发现了一项有市场前景的技术，申请离岗创业，成立了一家初创公司，将这项技术商业化。 3. **完善科研人员职务发明成果权益分享机制**： - **定义**：明确科研人员在职务发明中的权益分配，确保科研人员能够从其发明中获得合理的收益。 - **目的**：激励科研人员的积极性，提高科研成果转化率。 - **示例**：某科研团队开发了一项新技术，根据单位的规定，团队成员可以按一定比例分享该技术转让后的收益。 ### 为什么选“正确”？ - **政策支持**：国家和地方政府出台了一系列政策，鼓励和支持科研人员兼职兼薪和离岗创业，以促进科技创新和经济发展。 - **实践效果**：这些制度已经在许多高校和研究机构中实施，取得了良好的效果，不仅提高了科研人员的积极性，还促进了科技成果的转化和应用。 - **权益保障**：通过完善科研人员职务发明成果权益分享机制，确保科研人员的合法权益得到保护，进一步激发了他们的创新热情。 综上所述，建立科研人员兼职兼薪和离岗创业制度，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，是符合当前政策导向和实际需求的，因此答案是正确的。