234. 所属企业应当依法参加工伤保险,与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为员工办理工伤保险的事项。( )

66. 集团公司及所属企业应当按照合规、客观、公正、科学的原则,对应急准备、应急处置与救援工作进行( )。

65. 集团公司及所属企业应急预案演练一年不得少于( )次,新制定或修订的应急预案应当及时组织演练。

64.( )应当加强安全操作、应急反应、自救互救,以及第一时间初期处置与紧急避险能力培训。

63. 按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度,突发生产安全事件分为I、II、III、IV四级,( )级最高。

62. 所属企业应当建立生产安全事件报告激励机制,鼓励员工( )报告事件。

61.企业每年至少进行( )次综合安全检查。

60. 员工在作业过程中应当正确佩戴和使用( )。

59. 各级( )应当通过制订和实施个人安全行动计划、参加审核与检查、开展安全联系点活动和安全观察沟通等方式落实安全生产责任。

58. 所属企业应当建立健全安全生产规章制度;国家和地方人民政府没有明确规定的,每( )年至少评审和修订一次。

57. 所属企业应当全面建立并实施健康安全环境(HSE)管理体系,统一健康安全环境政策和标准,( )开展体系审核,不断提高体系运行质量,持续改进健康安全环境绩效。