195. 依据《安全生产法》规定,生产经营单位应当具备( )规定的安全生产条件。

105. 安全环保履职能力评估结果为( )的员工不得上岗或转岗。

104. 安全环保履职能力评估结果为“( )”和“较差”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。

103. 安全环保履职考核结果为“( )”和“较差”的人员,应进行培训、通报批评或诫勉谈话。

102. 领导人员调整到或提拔到生产、安全等( )岗位,应及时进行安全环保履职能力评估。

101. 各级单位应围绕年度HSE( )和工作计划安排,依据员工岗位安全环保职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。

100. 安全环保履职考核原则上以( )为考核周期,岗位变化时必须履行考核。

99. 各级组织应当通过签订安全环保( )书,对HSE目标指标进行确认。

98. 各级组织每( )年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价。

97. 安全环保责任制每( )年至少评审一次。

96. 安全环保职责应当依据岗位职责,充分考虑岗位和业务活动中存在的( ),结合业务工作全过程中的具体任务,明确应承担的责任。