25. 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时( )事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。

275. 依据《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

274. 依据《安全生产法》规定,对生产安全事故受到损害的从业人员,因单位已缴纳工伤保险,职工可以申请工伤保险赔付,单位不再承担民事赔偿责任。( )

273. 依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )

272. 依据《安全生产法》规定,及时、如实报告生产安全事故是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责。( )

271. 依据《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。( )

270. 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者的安全生产教育培训全部由派遣单位负责。( )

269. 各级审计部门负责对安全环保履职考评工作进行督察,确保考核、评估结果公平、公正。( )

268. 部门正职负责对本部门副职进行安全环保履职考核。( )

267. 各级管理部门负责对本部门一般管理人员、专业技术人员进行安全环保履职考核及履职能力评估。( )

266. 对没有建立或安全环保责任制不健全以及未执行落实到位的,按照集团公司有关规定追究责任( )