根据有关规定，人民警察有下列哪些情形，应当予以辞退?( )

### 选项分析
**A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的**
- **解析**：这条规定明确了年度考核的重要性。如果一名警察连续两年被评定为不称职，说明其在工作中未能达到基本的职业要求，可能影响到公安工作的整体效率和形象。因此，辞退是合理的选择。
**B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的**
- **解析**：如果一名警察无法胜任其当前的工作，但又拒绝接受其他适合其能力的岗位，这表明其对工作的态度和适应能力存在问题。在这种情况下，辞退也是合乎规定的。
**C: 不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的**
- **解析**：这一条涉及到纪律性的问题。警察作为执法人员，必须遵守严格的纪律。如果经过教育仍然不改正，说明其对职业的态度不端正，可能会影响到其他同事和公众的信任。因此，辞退是合适的选择。
**D: 旷工连续超过10天的**
- **解析**：虽然旷工是一个严重的问题，但在某些情况下，可能会有特殊原因（如病假、家庭紧急情况等）。因此，单纯的旷工并不一定直接导致辞退，可能需要进一步调查和确认情况。
### 总结
根据以上分析，选项A、B、C都符合辞退的条件，而选项D则不一定适用。因此，正确答案是ABC。
### 生动例子
想象一下，一个警察在工作中表现不佳，连续两年考核不合格（A），这就像一名学生在学校里连续两年考试不及格，老师可能会考虑让他转学或退学，因为他没有达到基本的学习要求。
再想象一个警察，他在工作中总是无法完成任务，但拒绝接受其他适合他的岗位（B），这就像一个运动员在比赛中总是失利，却不愿意尝试其他运动项目，最终只能被淘汰。
最后，假设有一名警察屡次违反纪律，经过多次教育仍然不改（C），这就像一个学生在学校里屡次违反校规，老师已经尽力教育，但他依然我行我素，最终可能会被劝退。