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第三届全国危险化学品安全生产应急救援技术竞赛
6,100
单选题

89、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。

A
 解除与其订立的劳动合同
B
 体力劳动
C
 更换岗位
D
 加班

答案解析

正确答案:A

解析:

题目解析 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。 答案解析:解除与其订立的劳动合同(A) 这道题强调了从业人员在安全生产方面的权利保护。生产经营单位不能因为从业人员提出安全批评、检举、控告等行为而降低其工资、福利待遇,更不能因为拒绝违章指挥或冒险作业而解除其劳动合同。其他选项如体力劳动、更换岗位和加班虽然也可能受到影响,但与题目所强调的权益保护不太相关。

相关知识点:

单位不因员工维权降待遇

第三届全国危险化学品安全生产应急救援技术竞赛

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