单选题
89、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。
A
解除与其订立的劳动合同
B
体力劳动
C
更换岗位
D
加班
答案解析
正确答案:A
解析:
题目解析
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。
答案解析:解除与其订立的劳动合同(A)
这道题强调了从业人员在安全生产方面的权利保护。生产经营单位不能因为从业人员提出安全批评、检举、控告等行为而降低其工资、福利待遇,更不能因为拒绝违章指挥或冒险作业而解除其劳动合同。其他选项如体力劳动、更换岗位和加班虽然也可能受到影响,但与题目所强调的权益保护不太相关。
相关知识点:
单位不因员工维权降待遇
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