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单选题
381、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A
健康检查
B
培训
C
登记
D
考核
答案解析
正确答案：A
解析：
题目解析
题目中涉及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中用人单位在特定情形下对从事使用有毒物品作业的劳动者应该进行哪种操作。正确答案是：健康检查（选项A）。这是因为在特定情况下，例如用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，为保障劳动者的健康和安全，应进行健康检查，确保劳动者没有职业病或与使用有毒物品作业相关的健康问题。
相关知识点：
有毒作业人员变动要健康检查
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