106.《山东省生产安全事故现场警示教育办法(试行)》要求,对发生的亡人事故,应在事故发生后( )天内召开事故警示教育现场会。

488.《山东省安全生产举报奖励办法》规定,举报人应当提供真实有效的联系方式,鼓励实名举报,以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。举报内容应包括明确的被举报对象、具体的事故隐患和非法违法行为。

487.生产经营单位应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理,明确其责任范围和考核标准等内容。

486.生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

485.生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理,但要明确其责任范围和考核标准等内容。

484.生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。

483.生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作,确有需要的,应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业。

482.生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,但不用控制劳务派遣人员数量。

481.生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的,可以不用指定专门人员进行现场安全管理。

480.存在粉尘爆炸危险的工贸企业,粉碎、研磨、造粒等易产生机械点燃源的工艺设备前,未设置铁、石等杂物去除装置,或者木制品加工企业与砂光机连接的风管未设置火花探测消除装置的,视为重大事故隐患。( )

479.存在粉尘爆炸危险的工贸企业,铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的,视为重大事故隐患。( )