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工会试题练习题目

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工会试题练习题目

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判断题

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生育妇女生（流）产前通过仲裁、法院判决、劳动监察、社保稽核等法定程序进行补缴或调整缴费基数的，调整后的缴费基数作为生育生活津贴计发标准。

答案：A

工会试题练习题目

离休干部转诊就医的有效期为________，如需继续就医的，应当重新按规定办理转诊手续。

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退休职工重开发票后，重新开具的发票，状态为“存疑”，民政3.0系统，能直接手动操作。

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综合减负所涉及的年收入是指________年度的收入。

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本市职工社会保险缴费年度起止日期________。

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在职职工在参保《意外伤害基本保障C0》斗殴、醉酒、故意自伤所致的事故，可以获得给付。

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一名2022年8月起正常缴纳社会保险的在职职工，其2021医保年度当年帐户资金计入的月数为个________月。

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职保在职职工一个医保年度内住院或者急诊观察室留院观察发生的医疗费用，累计超过统筹基金最高支付限额（封顶线）以上的部分由________基金支付。

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下面那些评估结果享受长护险评估结果有几个等级？

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“减负对象”的医疗住院收费票据“附加支付”不为零，应计算该“附加支付”是否为部分减负（退休：________是否等于统筹。）如小于统筹，为部分减负，部分减负的操作必须在有医保信息的前提下，才能交至服务处操作给付；如等于统筹，为全额减负，全额减负由社区事务受理中心操作。

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任何个人和单位不得________医疗保险凭证。

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判断题

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工会试题练习题目

生育妇女生（流）产前通过仲裁、法院判决、劳动监察、社保稽核等法定程序进行补缴或调整缴费基数的，调整后的缴费基数作为生育生活津贴计发标准。

答案：A

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离休干部转诊就医的有效期为________，如需继续就医的，应当重新按规定办理转诊手续。

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退休职工重开发票后，重新开具的发票，状态为“存疑”，民政3.0系统，能直接手动操作。

解析：存疑状态发票，民政3.0系统无法操作,需交区服务处操作

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综合减负所涉及的年收入是指________年度的收入。

A. 自然

B. 医保

C. 滚动

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本市职工社会保险缴费年度起止日期________。

A. 1月1日至12月31日

B. 4月1日至3月31日

C. 7月1日至6月30日

D. 10月1日至9月30日

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在职职工在参保《意外伤害基本保障C0》斗殴、醉酒、故意自伤所致的事故，可以获得给付。

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一名2022年8月起正常缴纳社会保险的在职职工，其2021医保年度当年帐户资金计入的月数为个________月。

A. 12

B. 9

C. 10

D. 11

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下面那些评估结果享受长护险评估结果有几个等级？

A. 照护1级

B. 照护2级、照护3级、照护4级

C. 照护5级、照护6级

D. 照护7级

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A. 附加支付÷4%×92%

B. 附加支付÷92%×4%

C. 附加支付÷6%×92%

D. 附加支付÷92%×6%

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任何个人和单位不得________医疗保险凭证。

A. 冒用

B. 伪造

C. 变造

D. 出借

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