劳务分包人员只要考试合格可以担任工作负责人或作业负责人。

解析：这道题主要考察的是作业计划管理和安全生产风险管控的相关知识。让我们逐个选项来分析： A. 日作业计划（含临时计划、抢修计划）未录入安全生产风险管控平台 - 这种情况下，作业计划没有被及时录入到安全生产风险管控平台中，可能导致相关风险无法有效管控，存在安全隐患。 B. 安全生产风险管控平台中日计划取消后，实际作业未取消 - 如果安全生产风险管控平台中的日计划已经取消，但实际作业未及时取消，可能会导致实际作业内容与计划不符，增加安全风险。 C. 作业计划按要求履行计划编审、发布的，按要求实施作业计划管理 - 这个选项描述了按照规定履行作业计划编审、发布和管理的情况，是符合规范的作业管理方式。 D. 现场作业超出安全生产风险管控平台中作业计划范围 - 如果现场作业超出了安全生产风险管控平台中的作业计划范围，可能会导致未经有效管控的作业，增加安全风险。 综上所述，选项A、B、D属于无日计划作业，或实际作业内容与日计划不符的情况，而选项C是符合规范的作业管理方式。因此，正确答案是ABD。

解析：这道题涉及到专责监护人临时离开时应该采取的措施。让我们逐个选项来看： A. 通知被监护人员停止工作或离开工作现场：当专责监护人临时离开时，应该通知被监护人员停止工作或离开工作现场，以确保工作安全和顺利进行。 B. 由工作票签发人变更专责监护人：这个选项并没有提到专责监护人临时离开时应该采取的具体措施，因此不是正确选项。 C. 待专责监护人回来后方可恢复工作：当专责监护人临时离开时，工作人员应该等待专责监护人回来后才能恢复工作，以确保工作的连续性和安全性。 D. 告知全体工作人员：告知全体工作人员是一个很好的做法，可以让大家都知道专责监护人临时离开的情况，以便大家能够做好相应的调整。 综合以上分析，正确答案是A和C。在工作中，特别是在需要专责监护人负责监督的情况下，团队合作和安全意识非常重要。通过以上例子，我们可以看到，团队中的每个人都有责任确保工作的顺利进行，而专责监护人的离开需要团队其他成员做好相应的应对措施，以确保工作的安全和高效进行。

解析：工作票负责人和工作票签发人在进行工作票相关工作之前，需要接受培训并通过合格考核。而且他们的资格应当经过线路运维单位审核备案。这样可以确保工作票负责人和工作票签发人具备必要的知识和技能，能够正确有效地管理和签发工作票，确保工作安全进行。 举个例子来说，就好比驾驶员需要经过驾驶培训并通过驾驶考试才能拿到驾驶证一样。只有经过专业培训和审核备案，才能保证工作票负责人和工作票签发人具备必要的能力和资格，确保工作的顺利进行和安全性。

解析：错误。有限空间作业必须设置监护人，因为有限空间作业可能存在一些潜在的危险，比如缺氧、有毒气体、高温等，需要有监护人在旁边随时监控和提供帮助。就像在实验室里进行危险实验时，也需要有专门的监护人员在场保障实验的安全进行一样。所以在有限空间作业中，设置监护人是非常重要的。如果没有监护人的话，可能会导致意外发生，危及人员的安全。因此，有限空间作业必须设置监护人。

解析：错误。短期临时参与土建辅助工作的人员、参与抢修的厂家人员也需要进行准入，因为他们在工作中可能接触到一些危险因素，需要确保他们具备相关的安全知识和技能，以保障工作的顺利进行和人员的安全。 举个例子，如果一个短期临时参与土建辅助工作的人员没有接受过相关的安全培训，可能会在工作中不慎触电或受伤。同样，如果一个参与抢修的厂家人员没有了解相关的安全操作规程，可能会造成事故发生。因此，准入制度的设立可以帮助确保工作人员的安全，提高工作效率。

解析：工作票负责人和工作票签发人在进行工作时需要具备一定的资格和培训。经过培训合格后，他们才能够担任这样的职责。这样做的目的是为了确保工作票的签发和执行过程符合安全标准，减少事故发生的可能性。 举个例子，就好比驾驶汽车一样，只有通过驾驶培训并且考试合格后，才能够拿到驾驶证上路驾驶。如果没有经过培训和考试，驾驶者可能会因为不了解交通规则而造成交通事故。同样，工作票负责人和工作票签发人经过培训合格后，才能够负责工作票的签发和执行，确保工作安全顺利进行。这样的规定能够保障工作人员的安全，也保障设备和线路的正常运行。

解析：这道题涉及到工作票签发人或工作负责人在确定工作中是否需要增设专职监护人和确定被监护的人员的情况。 A选项是存在触电危险的工作，这种工作非常危险，一旦发生触电事故可能会造成严重的后果。因此，在进行这类工作时，需要增设专职监护人和确定被监护的人员，以确保工作安全进行。 C选项是施工复杂容易发生事故的工作，这类工作可能涉及到复杂的操作流程或者易发生意外的环境，需要特别小心谨慎。在这种情况下，增设专职监护人和确定被监护的人员可以提高工作的安全性，减少事故的发生。 举个例子，比如在进行高压线路的维护工作时，由于存在触电危险，工作人员需要穿戴绝缘服装并严格按照操作规程进行操作。此时，增设专职监护人和确定被监护的人员可以及时发现并处理潜在的安全隐患，确保工作的顺利进行。 另外，对于施工复杂容易发生事故的工作，比如在高空作业或者狭窄空间作业时，增设专职监护人和确定被监护的人员可以有效地监督和指导工作人员，避免意外事件的发生，保障工作的顺利进行。 通过以上例子，希望你能更加深入理解工作中增设专职监护人和确定被监护人员的重要性，以及在哪些情况下需要进行这样的安排。如果有任何疑问，欢迎继续提问哦！

解析：这道题考察的是在工作中对有触电危险、施工复杂容易发生事故的工作应该增设专职监护人和确定被监护的人员。工作票签发人或工作负责人应该对这类工作进行特别的安排和监督，以确保工作的安全进行。 举个例子来帮助理解，就好比在进行高空作业时，工作人员需要穿着安全带并接受专门的培训，同时还需要有专门的监护人员在旁边监督。这样可以确保在高空作业中工作人员的安全，避免发生意外事故。 因此，工作负责人在工作中要根据实际情况增设专职监护人，并确定被监护的人员，以确保工作的安全进行。这样的安排能够有效地保护工作人员的生命安全和工作环境的安全。

解析：错误。工作票负责人和工作票签发人资格应经培训合格，但并不需要经线路运维单位审核同意。这是因为工作票负责人和工作票签发人的资格和权限是由相关部门或机构授予的，而不是由线路运维单位审核同意的。就像你需要通过驾驶培训考试获得驾驶执照一样，工作票负责人和工作票签发人也需要通过相关培训考核才能担任相应职责。 举个例子，想象一下你是一名飞行员，你需要通过专业的培训和考核才能获得飞行执照，而不是由每个航空公司审核同意你的资格。同样地，工作票负责人和工作票签发人也需要通过标准的培训和考核程序来确保他们具备相应的能力和知识，以确保工作安全和顺利进行。

解析：这道题目是关于公司对业务外包安全管理措施的判断。正确答案是正确。 公司采取外包安全双准入、进场前登记核查、实施过程作业风险管控、动态安全评价管理以及“安全黑名单”、“安全负面清单”管理等措施，可以有效地对业务外包安全进行全过程监督管理。这些措施可以确保外包公司和员工符合公司的安全标准和要求，从而保障整个业务的安全进行。 举个例子，就好比你雇佣了一个家政服务公司来打扫你的房子。在雇佣之前，你会对这家公司进行双重准入审核，确保他们有资质和经验。在他们进入你家之前，你会要求他们提供登记信息，并核查他们的身份和背景。在他们进行打扫工作时，你会对他们的操作进行风险管控，确保他们不会造成任何安全隐患。最后，你会对他们的服务进行评价，如果发现有不安全或不符合要求的情况，你会将他们列入“安全黑名单”或“安全负面清单”，以便以后不再雇用他们。 通过这些措施，你可以全程监督管理家政服务公司的安全表现，确保他们的工作符合你的要求，从而保障你家的安全。同样，公司对业务外包安全实行全过程监督管理，也能够有效地保障业务的安全进行。