工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，在征得工作许可人的许可的情况下，可以变更工作负责人，原、现工作负责人应做好必要的交接。（）

解析：这道题是关于在电缆沟进行动火工作时需要采取必要的防火措施的。正确答案是A和D。 A选项是盖板上，意味着在进行动火工作时，应该确保盖板已经覆盖在电缆沟上，以防止火焰直接接触到电缆或其他易燃材料，从而减少火灾的风险。 D选项是旁边，表示在进行动火工作时，应该确保周围没有易燃物品或其他危险物品，以防火势蔓延或引发其他事故。 举个例子，就好像在做烹饪时，我们会注意将锅盖盖好，以防止油溅出来引发火灾；同时在炉灶周围也会保持清洁，确保没有易燃物品，以确保安全。 通过这个例子，我们可以更直观地理解在电缆沟进行动火工作时需要采取的防火措施，以确保工作安全顺利进行。希望这个解释能帮助你更好地理解这个知识点。

解析：错误。违章直接责任人根据记分标准应该按次记分，即每一种违章行为都应该分别计分。同一作业人员一次有两种及以上违章的情况，应该分别计分，不能简单合并计分。 举个例子来说，如果一个作业人员在同一次作业中既未佩戴安全帽又未系安全带，按照记分标准应该分别计分，而不是简单合并计分。因为每一种违章行为都有其独立的危害性和后果，应该分别予以考虑和处理。所以，每一种违章行为都应该被单独计分。

解析：这道题涉及到专责监护人临时离开时应该采取的措施。让我们逐个选项来看： A. 通知被监护人员停止工作或离开工作现场：当专责监护人临时离开时，应该通知被监护人员停止工作或离开工作现场，以确保工作安全和顺利进行。 B. 由工作票签发人变更专责监护人：这个选项并没有提到专责监护人临时离开时应该采取的具体措施，因此不是正确选项。 C. 待专责监护人回来后方可恢复工作：当专责监护人临时离开时，工作人员应该等待专责监护人回来后才能恢复工作，以确保工作的连续性和安全性。 D. 告知全体工作人员：告知全体工作人员是一个很好的做法，可以让大家都知道专责监护人临时离开的情况，以便大家能够做好相应的调整。 综合以上分析，正确答案是A和C。在工作中，特别是在需要专责监护人负责监督的情况下，团队合作和安全意识非常重要。通过以上例子，我们可以看到，团队中的每个人都有责任确保工作的顺利进行，而专责监护人的离开需要团队其他成员做好相应的应对措施，以确保工作的安全和高效进行。

解析：这道题考察的是输电作业现场高空坠落风险的管控措施。在高空作业中，使用合格的个人安全工具是非常重要的，同时后备保护绳也是必不可少的安全装备之一。 在使用后备保护绳时，如果后备保护绳超过3m，就应该使用缓冲器。缓冲器的作用是在发生意外时减缓下落速度，减少伤害。想象一下，如果没有缓冲器，当你从高处坠落时，下落速度非常快，会造成严重的伤害甚至生命危险。但是如果使用了缓冲器，它可以有效地减缓下落速度，让你更安全地着地。 因此，正确使用合格的个人安全工具、后备保护绳以及缓冲器是保障高空作业人员安全的重要措施。

解析：监护人在作业人员进、出有限空间时应准确清点人数。这是非常重要的，因为在有限空间内工作存在着很多潜在的危险，比如缺氧、有害气体、高温等。如果监护人没有准确清点人数，就有可能导致人员数量不明，一旦发生事故，救援人员无法准确判断失踪人员的数量，从而延误救援时间，增加事故的风险。 举个例子，就好像我们去户外郊游时，如果领队没有准确清点队伍人数，就有可能导致有人走丢，这样就会增加找回失踪者的难度。所以，准确清点人数是非常重要的，可以帮助监护人更好地掌握现场情况，确保所有人的安全。

解析：动火作业是指使用明火或者高温设备进行作业的过程，这种作业具有一定的危险性，需要严格遵守相关的安全规定和要求。 A. 动火作业前，清除动火现场及周围的易燃物品是非常重要的，因为易燃物品一旦接触到明火可能会引发火灾，所以在动火前要确保周围环境没有易燃物品，以确保安全。 B. 将盛有或盛过易燃易爆等化学危险物品的容器、设备、管道等清洗置换也是必要的，因为这些物品可能残留有危险性物质，一旦接触到明火可能会引发爆炸，所以在动火前要确保这些物品是清洁的。 C. 配备消防器材也是非常重要的，因为一旦发生火灾，消防器材可以帮助我们及时扑灭火灾，保护人员和设备的安全。 综上所述，动火作业要求包括清除易燃物品、清洗置换危险化学物品容器、配备消防器材，这些措施都是为了确保动火作业的安全进行。希望通过这些例子能够帮助你更好地理解动火作业的要求。

解析：这道题考察的是各单位加强外包单位、人员安全准入管理的措施。正确答案是BD，即开展安全技能知识和工作技能等培训。 首先，对于外包单位、人员的安全准入管理，单位需要确保他们具备必要的安全技能知识，了解相关的法律法规和安全规章制度。这样可以确保外包单位、人员在工作中能够遵守规定，做到安全生产。 其次，分层级、分专业、分工种开展安全技能和工作技能等培训，可以帮助外包单位、人员更好地适应工作环境，提高工作效率，减少事故发生的可能性。 举个例子，如果一个外包单位的员工需要在高空作业，那么单位可以针对他们进行高空作业安全技能培训，教授正确的安全操作方法和紧急救援知识。这样可以提高员工的安全意识，降低高空作业的风险。 因此，加强外包单位、人员安全准入管理，开展安全技能和工作技能等培训是非常重要的，能够为反违章工作的开展夯实基础。

解析：这道题考察的是对纳入“负面清单”管理的承包单位解除禁入的规定。根据题目描述，如果承包单位在禁入期间积极组织整改、安全状况明显改善，并由相关专业部门或单位出具证明材料，可以提前申请解除禁入。但是实际禁入时间不能少于原处理时间的二分之一。 举个例子来帮助理解：假设某承包单位因为安全问题被列入“负面清单”管理，原处理时间为6个月。如果该单位在禁入期间积极整改，安全状况明显改善，经相关部门出具证明，可以提前申请解除禁入。但是根据规定，实际禁入时间不能少于原处理时间的二分之一，即不能少于3个月。所以即使单位整改得很好，也要至少禁入3个月才能解除禁入。

解析：“四个管住”是指在工程施工中要做到管住计划、管住人员、管住现场和管住队伍。这是为了确保施工工作按照计划进行，保障施工安全和质量。 举个例子来说，如果一个工程项目要在一个月内完成，那么首先要管住计划，制定详细的施工计划，包括每个阶段的工作内容、时间安排等。然后要管住人员，确保施工人员具备相关技能和经验，能够按照计划进行工作。接着要管住现场，保持施工现场整洁有序，确保施工过程中没有安全隐患。最后要管住队伍，加强团队协作，确保各个部门之间的配合顺畅，共同完成工程项目。 通过“四个管住”，可以有效地提高工程施工的效率和质量，确保工程项目顺利完成。

解析：答案:C.指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。 解析：工作负责人若因故暂时离开工作现场，应该指定能胜任的人员临时代替，这样可以保证工作的正常进行。在离开前，工作负责人应将工作现场交代清楚，告知工作班成员，确保工作的连续性和顺利进行。 举个例子，就好像一支足球队的队长突然因故离开比赛现场，他应该指定一名队员代替他担任队长的职责，确保比赛顺利进行。在离开前，他需要告知队员们比赛的战术安排，以及如何应对对手的攻势，以确保球队取得胜利。这样，即使队长暂时离开，球队仍然可以有条不紊地进行比赛。