按照违章性质、情节及可能造成的后果，分为()。

首先，让我们来看一下这道题目中提到的违章性质。根据题目的描述，违章可以分为管理违章、严重违章、行为违章和一般违章。管理违章通常是指违反公司或组织的管理规定，可能涉及到工作流程、安全规定等方面。严重违章则是指可能造成严重后果的违规行为，可能会对人员安全、设备损坏等造成严重影响。行为违章是指个人行为上的违规，可能包括迟到早退、擅自离岗等。一般违章则是指一些轻微的违规行为，可能不会对工作或者安全造成严重影响。 举个例子来帮助理解：比如在一个输电公司，管理规定要求员工在工作时必须佩戴安全帽，如果有员工没有佩戴安全帽就上班，那么这就是一种管理违章。如果有员工在高压线附近进行维修工作时没有按照规定的程序操作，可能会导致触电事故，那么这就是一种严重违章。如果有员工在工作中使用手机，违反了公司的规定，那么这就是一种行为违章。而如果有员工在工作中迟到了几分钟，那么这可能被视为一般违章。 通过这些例子，希望你能更好地理解违章性质的分类，记住不同类型的违章可能会带来不同的后果，我们要时刻遵守规定，做一个守规矩的好员工。希望这个解释对你有帮助！如果有任何问题，欢迎继续提问。