696、能够减弱或阻止爆炸,或隔绝火焰传播的矿物粉尘为爆炸性粉尘。( )

259.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

258.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。( )

257.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

256.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,需请示批准后才能停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )

255.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

254.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( )

253.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,但不能对本单位的安全生产工作提出建议。( )

252.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。( )

251.鼓励生产经营单位建立安全风险分级管控制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施。( )

250.生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,必要时告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。( )