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4全员安全知识考试-一线人员-配电通用
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单选题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产;李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全生产权利;赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培不培训无所谓;王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据新《安全生产法》,下列员工中说法正确的是( )。

A
A-李某
B
B-赵某
C
C-王某
D
D-3人说法均错误

答案解析

正确答案:C

解析:

这道题考察的是对《安全生产法》的理解以及企业员工安全培训重要性的认识。我们来逐一分析每个选项: A. 李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全生产权利。 - 解析:李某的观点部分正确但不全面。虽然安全规章制度和操作规程确实是培训的重要内容,但是根据《安全生产法》,员工也有权了解自己的安全生产权利,比如紧急情况下的撤离权、拒绝违章指挥的权利等。因此,只强调规章制度而忽视员工权利的做法并不符合法律规定。 B. 赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培不培训无所谓。 - 解析:赵某的看法完全错误。即使个人过去没有发生事故,也不能证明未来不会出现问题。更重要的是,《安全生产法》明确规定了所有从业人员必须接受相应的安全生产教育和培训,并且只有通过考核后才能上岗作业。这是为了预防潜在的安全风险,保障每一位员工的生命健康权益。 C. 王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。 - 解析:王某的说法是正确的。按照《安全生产法》的要求,企业应当针对不同岗位的特点制定相应的培训计划,确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。同时,对于未达到培训要求(即考核不合格)的人员,不允许其从事相关工作,以减少因缺乏必要知识而导致的安全隐患。 D. 3人说法均错误 - 解析:此选项显然不对,因为从上面的分析可以看出,至少王某的观点是符合法律规定的。 综上所述,正确答案为C-王某。他的观点既符合法律法规的要求,也体现了对企业安全生产管理的基本原则——即确保每位员工都具备足够的安全意识和能力后再安排其上岗工作。
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