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4全员安全知识考试-一线人员-配电通用
641
单选题

万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说:“不对,你们应当把我们和其他人一样对待,提供劳动防护用品。”见两人争执不下,万某劝徐某说:“算了,咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。”依据新《安全生产法》,以上人员说法正确的是( )。

A
A-徐某
B
B-万某
C
C-姚某
D
D-3人说法均错误

答案解析

正确答案:A

解析:

这道题考察的是对《安全生产法》的理解,特别是关于劳务派遣员工的权益保护。根据新《安全生产法》,所有在工作场所工作的人员,无论其是否为正式员工,都享有同等的安全保障权利,包括获得必要的劳动防护用品的权利。 - **选项A(徐某)**:徐某的观点是正确的。根据《安全生产法》的规定,用人单位应当为所有在其单位工作的劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。这意味着即使是通过劳务派遣形式雇佣的员工也应得到与正式员工相同的待遇,包括但不限于劳动防护用品的发放。 - **选项B(万某)**:万某的态度反映了部分临时工对自己权益认识不足的情况。他认为作为“临时工”可以接受不被平等对待的事实,这种观点忽视了法律赋予每位劳动者的基本权利,因此是错误的。 - **选项C(姚某)**:姚某认为既然公司不提供劳动防护用品,那么自己也不必遵守公司的规章制度。这种想法不仅违反了职业道德,而且从法律角度来看也是站不住脚的。即使是在特殊情况下,劳动者仍需遵循相关法律法规以及企业内部合理的管理规定。 - **选项D(3人说法均错误)**:此选项显然不符合实际情况,因为至少徐某的说法是基于现行法律法规的支持而正确的。 综上所述,正确答案是**A. 徐某**。他坚持要求公司按照法律规定给予劳务派遣员工应有的劳动保护措施,体现了对自身合法权益的认识和维护。
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