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4全员安全知识考试-一线人员-配电通用
641
单选题

新《安全生产法》规定,因( )受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

A
A-假期外出旅游
B
B-自然灾害
C
C-生产安全事故
D
D-外出办理私事

答案解析

正确答案:C

解析:

这道题目考察的是《安全生产法》中关于从业人员因生产安全事故受到损害时的权利。我们来逐一解析每个选项: A. 假期外出旅游:这个选项显然不符合题意,因为假期外出旅游属于个人行为,并不是在工作过程中发生的事故,因此不适用于《安全生产法》的规定。 B. 自然灾害:自然灾害虽然可能给人们带来伤害或损失,但它通常被视为不可抗力因素,不属于企业生产经营活动直接导致的结果。因此,《安全生产法》主要针对的是人为因素造成的生产安全问题,而不是自然灾害。 C. 生产安全事故:这是正确答案。根据新修订的《安全生产法》,如果员工因为在工作中遭遇了生产安全事故而受到了身体上或者精神上的损害,除了可以依法享受工伤保险待遇之外,还可以依据相关民事法律规定向责任方提出额外的赔偿请求。这是因为工伤保险只能覆盖部分经济损失,对于超出这部分范围内的其他合理诉求(如精神损害抚慰金等),受害者有权通过法律途径寻求补偿。 D. 外出办理私事:与选项A类似,这种情况也不属于工作时间内的职业风险范畴内,所以不在《安全生产法》保护之列。 综上所述,正确答案是C-生产安全事故。这一规定旨在更好地保障劳动者的合法权益,在发生意外时能够获得更加全面合理的救济措施。
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