《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，各单位应对作出（ ）贡献的单位(集体)、个人进行奖励。

这道题考察的是《国家电网公司安全工作奖惩规定》中关于奖励机制的具体内容。根据题目要求，我们需要分析每个选项，并解释为什么这些选项都是正确的答案。 **A. 及时发现、消除重大事故隐患，避免事故发生** - 解析：在电力系统中，任何潜在的安全隐患如果不被及时发现并处理，都有可能导致严重的安全事故。例如，如果某位员工发现了电缆老化的问题，并立即采取措施更换了电缆，那么就有效地防止了一次可能发生的火灾或停电事故。这种行为对于保障电网的安全运行至关重要，因此应该得到奖励。 **B. 有效管控重大安全风险，防止风险失控** - 解析：电力行业存在许多固有的安全风险，如高压电操作、高空作业等。通过制定合理的安全规程和培训计划来控制这些风险是非常重要的。比如，在进行带电作业前进行全面的风险评估，并严格按照安全规范执行任务，可以大大降低意外发生几率。这样的做法有助于维持一个更安全的工作环境，值得鼓励与表彰。 **C. 正确处置电网设备故障，有效防止事故扩大** - 解析：当电网中的某个部分出现故障时（如变压器损坏），迅速而准确地定位问题所在，并采取适当措施修复或隔离故障区域，能够阻止故障进一步蔓延至整个网络，从而保护更多用户免受停电影响。这种快速反应能力和专业技能是确保电力供应稳定的关键因素之一，理应受到认可。 **D. 圆满完成重大保电任务，全面实现保电工作目标** - 解析：在一些特殊时期（如重要会议期间、自然灾害应对阶段），保证电力供应的连续性和可靠性尤为重要。如果团队能够在这些关键时刻顺利完成保供电任务，不仅体现了其高度的责任感和技术水平，也为社会做出了巨大贡献。因此，这类成就同样需要给予肯定。 综上所述，以上四个选项都反映了不同方面对维护电力系统安全稳定所做出的重要贡献，故正确答案为ABCD。