依据配电安规，工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。

这道题的答案是“错误”，原因在于根据《配电安规》的规定，专责监护人若需暂时离开工作现场时，并不是指定能胜任的人员临时代替，而是应该通知被监护人员停止工作或撤离工作现场，直到专责监护人返回才能继续工作。下面我来具体解析一下： 1. **题目背景**：在电力行业尤其是配电作业中，为了确保工作人员的安全，通常会设置专责监护人，其主要职责是对特定的工作区域或操作过程进行监督，以防止发生安全事故。 2. **正确做法**： - 当专责监护人因故需要离开工作岗位时，正确的处理方式应该是立即暂停所有相关活动。 - 通知所有正在执行任务的员工停止当前的操作，并且如果可能的话，让他们从可能存在危险的地方撤离。 - 只有当专责监护人重新回到岗位上之后，才可以恢复之前中断的工作流程。 3. **为什么不能由他人代替**： - 每位专责监护人都经过了专门培训，了解特定环境下的安全要求以及紧急情况下的应对措施。 - 即便另一位同事被认为有能力完成工作任务，但他/她未必熟悉该位置的所有潜在风险点，因此直接替代可能会增加事故发生的概率。 4. **示例说明**： - 假设在一个高压变电站内正在进行设备检修工作，此时负责监督整个过程的安全员突然接到电话说家里有急事必须马上回家处理。 - 正确的做法是这位安全员应当立刻告知所有参与检修的技术人员暂停手头的工作，并尽快安排他们离开可能存在电气危害的区域。 - 安全员不应该简单地找一位他认为同样具备技术能力但未接受过相应安全培训的同事来接替自己的角色。 综上所述，题目中的描述与实际规范不符，因此答案为“错误”。希望这个解释能够帮助你更好地理解这个问题！