新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（ ）

这道判断题的答案是“正确”。下面我将对题目进行解析，帮助你更好地理解。 ### 题目解析 **背景信息：** - 《安全生产法》是中国关于安全生产的基本法律，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，预防生产安全事故的发生。 - 被派遣劳动者是指由劳务派遣单位（如人力资源公司）根据与用工单位签订的协议，向用工单位提供劳动服务的人员。这类员工虽然直接在用工单位工作，但其劳动合同关系是与劳务派遣单位建立的。 **题目核心：** - 本题考查的是被派遣劳动者是否享有《安全生产法》赋予的一般从业人员的权利以及是否需要履行相应的义务。 **答案解析：** - **正确性说明**：根据新修订的《中华人民共和国安全生产法》，明确规定了即使是通过劳务派遣形式就业的劳动者，在安全生产方面也应当被视为该企业的一员，享有与其他正式员工相同的权利，并且同样需要遵守相关的安全生产规定，履行相应的职责。这意味着无论是在获取必要的安全培训、使用合格的安全设备还是参与事故应急演练等方面，被派遣劳动者都应得到平等对待；同时，在日常工作中他们也有责任遵守操作规程，报告安全隐患等。 - **为什么选这个答案**：选择“正确”是因为这一规定体现了公平原则，确保所有在岗工作的人都能在安全健康的环境下作业，不论其雇佣形式如何。这样做不仅有利于维护被派遣劳动者的合法权益，也是对企业整体安全管理的有效补充，有助于构建更加和谐稳定的劳动关系。 ### 浅显易懂的例子 假设小李是一名电工，他通过一家劳务公司被派往某电力公司工作。按照法律规定，小李有权接受电力公司的安全教育培训，使用符合标准的安全防护装备，并且如果发现任何可能危及自身或他人安全的情况时，可以立即向上级汇报。同时，他也必须严格遵循电力公司的各项安全规章制度，比如穿戴好绝缘手套后再进行电气维修作业等。这样既保障了小李个人的安全权益，也有利于整个团队的安全管理。