多选题
325.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同( )。
A
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B
未及时足额支付劳动报酬的
C
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D
用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同( )。
答案: ABCD
解析: 《劳动合同法》规定了多种情况下,劳动者可以解除劳动合同,包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 (选项A)、未及时足额支付劳动报酬 (选项B)、未依法为劳动者缴纳社会保险费 (选项C) 以及用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益 (选项D)。这些都是劳动者合法解除劳动合同的情形。
相关知识点:
安全生产法规,条例是重点
题目纠错
相关题目
单选题
956、工作面有2个及以上自由面时,在煤层中最小抵抗线不得小于0.5m,在岩层中最小抵抗线不得小于0.3m。浅孔装药爆破大块岩石时,最小抵抗线和封泥长度都不得小于0.3m。( )
单选题
955、工作面爆破时,必须有保护液压支架和其他设备的安全措施。( )
单选题
954、高瓦斯矿井,使用安全等级不低于三级的煤矿许用炸药。( )
单选题
953、电雷管(包括清退入库的电雷管)在发给爆破工前,必须用电雷管检测仪逐个测试电阻值,并将脚线扭结成短路。( )
单选题
952、低瓦斯矿井的岩石掘进工作面,使用安全等级不低于一级的煤矿许用炸药。( )
单选题
951、低瓦斯矿井的煤层采掘工作面、半煤岩掘进工作面,使用安全等级不低于二级的煤矿许用炸药。( )
单选题
950、从成束的电雷管中抽取单个电雷管时,不得手拉脚线硬拽管体,也不得手拉管体硬拽脚线,应当将成束的电雷管顺好,拉住前端脚线将电雷管抽出。( )
单选题
949、处理卡在溜煤(矸)眼中的煤、矸时,如果确无爆破以外的其他方法,可爆破处理( )
单选题
948、处理拒爆时,在距拒爆炮眼0.3m 以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼,重新装药起爆。( )
单选题
947、处理拒爆时,由于连线不良造成的拒爆,可重新连线起爆。( )
