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《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》，成员单位对建筑、制造、贸易、餐饮、物流、人力资源等就业人员流动性较大的企业，核实频率（ ）。
《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》，成员单位应当定期对代发企业经营管理情况开展核实，核实频率（ ）。
《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》，成员单位在为个人客户开立代发工资账户或办理账户激活业务时，应当根据客户的职业特征、薪资水平等情况，设置合理的（ ），提供与其风险程度相匹配的账户服务。
《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》，成员单位办理个人银行账户开立或激活业务时，应当采取（ ）方式向客户本人核实开户意愿，告知可采取账户交易限制措施的情形及方式，出租、出借、买卖银行账户需承担的法律责任、惩戒措施等。
《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》，本公约所称代发工资业务是指浙江省银行账户自律机制成员单位（以下简称成员单位）根据与（ ）的约定，向其员工个人银行账户划转工资、奖金、津（补）贴等工资性收入的代理支付业务。
《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，成员单位有合理理由怀疑客户以取现方式转移涉诈资金的，应当（ ），并立即报告当地公安机关及中国人民银行分支机构。
内部查阅会计档案，应由调阅人提出申请，集中档案管理部门管理的，应当经（ ）批准。
各现金中心、营业网点应加强对现金机具的维护和保养，每年度至少检查和保养机具的硬件和软件（）次，确保机具的正常运行和准确性
参与者对有疑问的小额支付业务和其他需要查询的事项，应及时发出查询，查复行应在收到查询信息的（ ）前予以查复。
支付系统参与者应加强对查询查复的管理，对有疑问的大额支付业务或其他需要查询的事项，应及时发出查询。查复行应在收到查询信息的（ ）。
