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《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》,成员单位应当建立健全申诉处理机制,畅通()的异议申诉渠道,及时受理申诉并核查。核查通过的,应当及时解除有关管控措施,避免影响客户正常业务办理。
银行从业人员未及时发现并拦截柜面异常转账行为导致客户被骗的,应当给予经济处罚:客户受骗金额在()万元(含)以上()万元以下的,分别给予直接责任人、管理责任人不低于1000元的经济处罚;同时,分别给予网点主要负责人、分管负责人不低于2000元的经济处罚;
《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》,成员单位为企业提供代发工资服务的,应当坚持风险为本原则,落实账户实名制等管理要求,开展尽职调查,加强(),有效识别、评估、监测和控制代发工资业务风险。
《浙江省银行账户自律公约第7号—企业代发工资业务管理》,成员单位可结合本单位风险管理实际情况,对()等代发工资账户实行白名单管理,不纳入本公约规定的代发工资业务风险监测和管控范围。
行社应按内部控制的要求,根据实际需要合理设置综合业务系统柜员的额度,包括()。
《浙江农商银行系统工作人员违规行为处理办法》(2023年版)规定,违反储蓄管理规定,有下列()情形之一的,给予撤职至开除处分。
截止2023年末,已加入数字人民币试点的地区包括( )。
以下会计档案应永久保管的有( )。
会计档案销毁时,以下说法正确的是( )。
会计档案的保管地点应具备()、()、()、()、防有害生物等条件。
