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简答题
3.什么情况下应开展谈话提醒，有哪些注意事项?
答案解析
正确答案：答：结合监督对象职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过了解监督对象的思想、工作、作风、生活情况，对发现的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行谈话提醒:(一)谈话前，以口头、电话或者书面形式将谈话时间、地点和谈话事由告知谈话对象;(二)谈话时，谈话人应当实事求是地向谈话对象说明谈话的事由，指出存在的问题，提出有针对性的要求，对需要整改的问题，要明确谈话对象提交书面整改落实情况的时间;(三)谈话应当制作谈话记录，载明谈话对象基本情况、谈话人和记录人姓名、谈话时间和地点、谈话具体内容、谈话对象表明态度等。
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