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34.根据《中国华电集团有限公司创建 “ 三清”企业工作考 核评价办法》的规定，” 三清”企业创建成果及荣誉加分采用在 现场考评实际得分基础上据实增加相应分值的方式，加分上限为( ) ， 按照创建单位申报、考评审核的程序进行。
33.根据《中国华电集团有限公司创建 “ 三清”企业工作考 核评价办法》的规定，考评指标体系由现场考评指标( )分、 效果评价指标( )分、创建工作成果及荣誉加分( )分三部分构成。
32.根据《中国华电集团有限公司创建 “ 三清”企业工作考 核评价办法》的规定，企业发生系统性腐败、( )人及以上被追究刑事责任的，( )年内不得参加评选。
31.根据《中国华电集团有限公司创建 “ 三清”企业工作考核评价办法》的规定，效果评价以创建工作( )方式开展。
30.” 三清”企业创建工作有三个基本要素和具体目标，其 中( )是基础，( )是关键，( )是核心，三者缺一不可，相互影响，相辅相成。
29.回访发现相关党组织未按规定对受处分人员开展日常教 育管理监督工作，处分决定执行不到位、不规范的，应当责令整改，并根据情节轻重，对相关责任人进行( )。
28.根据《中国华电集团有限公司受处分人员回访工作暂行 办法》的规定，回访结束后，应当形成回访情况报告，内容主要 包括回访对象的思想、学习、工作、作风等情况，以及发现的问题和相关意见建议等，并填写《受处分人员回访情况登记表》，报( )备案。
27.根据《中国华电集团有限公司受处分人员回访工作暂行 办法》的规定，各级党组织应当切实履行全面从严治党主体责任， 加强对受处分人员( )，掌握思想动态，了解工作情况，传递组织关爱。
26.根据《中国华电集团有限公司受处分人员回访工作暂行 办法》的规定，对受处分人员回访工作按照干部管理权限，由公司系统( )负责，纪检监察组(纪委)协助组织实施。
25.根据《中国华电集团有限公司关于落实” 三个区分开来” 建立容错纠错机制的实施办法》的规定，对有关单位或者个人， 法律法规没有明令禁止，因( )，在创造性开展工作中出现失 误或造成负面影响和损失的，经研判认定可以免予责任追究或者从轻减轻处理。
