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14.《中国华电集团有限公司纪检监察信访举报工作办法》 规定，各级纪检监察机构受理信访举报实行分级负责制，其中: () 归口受理联系单位本部正厂级党员干部，联系单位所属基层企业（含市场化金融机构）主要负责人或者正厂级党员干部涉嫌违纪问题的信访举报;( ) 归口受理所在单位本部副厂级及以下 党员干部，所属基层企业副厂级、中层正职级党员干部（不含基 层企业主要负责人）以及直属单位党委管理的党组织涉嫌违纪问 题的信访举报;( ) 归口受理本单位中层副职级及以下党员干部以及基层企业党委下属的党组织涉嫌违纪问题的信访举报。
13.《中国华电集团有限公司同级领导班子成员 “ 画像”监 督评价办法》规定，” 画像”监督评价内容中的个人廉洁自律方面，聚焦带头遵守 “六项纪律”和 ( ) 、( ) 、( ) 等情况。
12.《中国华电集团有限公司同级领导班子成员 “ 画像”监 督评价办法》规定，” 画像”监督评价内容中的履职尽责担当方 面，聚焦树立和践行正确业绩观，完整准确全面贯彻( )，加快构建 ( )，推动 ( ) 等情况。
11.各纪检监察机构对审查调查、监督检查中发现的有关党 员干部轻微违纪不需追究党纪责任的，有关党组织管党治党责任 不落实的，以及其他在党风廉政建设方面存在重要或者普遍性问 题的，向有关党组织提出 ( ) 建议;集团公司纪检监察组对审查 调查、监督检查发现的涉及违反党规党纪、违反法律法规等问题， 可以向有关党组织或单位提出 ( ) 建议;各纪检机构可以依据监 督检查结果、专项治理整治发现问题等情况向有关党组织或单位提出 ( ) 建议。
10.《中国华电集团有限公司纪检监察机构开展日常监督工 作暂行办法》规定，受到诫勉谈话的人员，自( ) 起，六个月内不得提拔或重用，取消当年年度考核、评优和各类先进的资格。
9.《中国华电集团有限公司纪检监察机构开展日常监督工作 暂行办法》所称的日常监督，是指对公司系统 ( ) 、( ) 以及() 日常开展的经常性监督工作。
8.《中国华电集团有限公司纪检监察机构开展日常监督工作 暂行办法》规定， 日常监督坚持严管厚爱结合、激励约束并重， 精准有效运用” 四种形态”，落实” 三个区分开来”，注重教育转化，惩治极少数，教育大多数，实现 ( ) 效果、( ) 效果、() 效果相统一。
7.《中国华电集团有限公司系统纪检机构监督执纪工作办 法》规定，被谈话函询的党员干部应当在 ( )、( ) 上就本年度 或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的，应当进行自我批评，作出检讨。
6.《中国华电集团有限公司系统纪检机构监督执纪工作办法》规定，谈话函询类主要是指反映的问题具有一般性，查清后只能给予 ( )，或者反映问题不实而予以澄清的;反映问题笼统，多为道听途说或者主观臆测，难以查证核实的线索。
5.《中国华电集团有限公司系统纪检机构监督执纪工作办 法》规定，处分决定作出后，纪检机构应当通知受处分党员干部 所在党委，抄送 ( )，并在 ( ) 内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。
