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19.《中国华电集团有限公司受处分人员回访工作暂行办法》规定,根据实际需要,回访时间可以安排在处分影响期过半至处分影响期满期间,也可以安排在处分影响期满后。 ( )
18.对受处分人员的回访,发现相关党组织未按规定对受处 分人员开展日常教育管理监督工作,处分决定执行不到位、不规 范的,应当责令整改,并根据情节轻重,对相关责任人进行批评教育,情节严重的严肃问责。 ( )
17.《中国华电集团有限公司关于落实 “ 三个区分开来”建 立容错纠错机制的实施办法》规定,个人违反法律、纪律和党内 规矩的,不得以” 三个区分开来”为由免予责任追究或者从轻减轻处理。 ( )
16.《中国华电集团有限公司关于落实 “ 三个区分开来”建 立容错纠错机制的实施办法》规定,在依纪依法积极发展混合所 有制的过程中,因经验不足工作出现偏差的,应当免予责任追究或者从轻减轻处理。 ( )
15.公司系统纪检机构在收到问题线索后,应当及时登记, 并组织召开问题线索排查会,在一定范围内进行集体研究,提出问题线索办理和处置意见。 ( )
14.《中国华电集团有限公司纪检监察信访举报工作办法》规定,宣传报道检举控告有功人员,涉及公开其姓名、单位等个人信息的,无须本人同意。 ( )
13.《中国华电集团有限公司纪检监察信访举报工作办法》 规定,对匿名信访举报材料,不得擅自核查检举控告人的笔迹、 网际协议地址(IP 地址)等信息。对检举控告人涉嫌诬告陷害 等违纪违法行为,确有需要采取上述方式追查其身份的,应当经纪检监察机构主要负责人批准。 ( )
12.《中国华电集团有限公司纪检监察信访举报工作办法》 规定,纪检监察机构对举报信函和提交的书面材料,应当逐件拆阅、按照规定进行登记,及时处理。 ( )
11.中国华电集团有限公司纪检监察机构开展日常监督工作 暂行办法》规定,党风廉政意见回复函应及时归入监督对象干部人事档案。 ( )
10.《中国华电集团有限公司纪检监察机构开展日常监督工 作暂行办法》规定,发现监督对象苗头性倾向性问题需要进行谈 话提醒时,谈话前,以口头、电话或者书面形式将谈话时间、地点和谈话事由告知谈话对象。 ( )
