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1_大同工务段2024年度劳动安全再培训考试(线路工)497
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1_大同工务段2024年度劳动安全再培训考试(线路工)497
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141. 《中华人民共和国劳动法》对解除劳动合同的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 (1分)

答案:A

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1_大同工务段2024年度劳动安全再培训考试(线路工)497
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86. 晕厥常见原因可分( )。 (1分)
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15. 高处作业环境要求:冬季施工要做好防冻、防滑、防寒措施,爬梯应具备防滑功能或添加防滑措施;霜冻、雨雪天气不清除霜冻进行作业。 (1分)
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81. 《铁路安全管理条例》对铁路从业人员有如下规定:工作人员应当严格执行( )。 (1分)
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121. 雨中、雨后检查发现问题处理原则:发现危及行车安全的水害时,要立即采取“拦、停、扣”措施。 (1分)
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95. 高温天气露天作业,防暑降温措施不到位。如未佩戴防护用品,属防暑降温缺陷。 (1分)
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190. 日最高气温达到( )时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 (1分)
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65. 特殊高处作业是指较复杂的作业环境下对操作人员具有危险性的作业,主要有下列八类:强风高处作业、异温高处作业、( )、悬空高处作业、抢救高处作业。 (1分)
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10. 驾驶人在冰雪、积水或泥泞等湿滑道路上行车、会车,属于( )。 (1分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00024a0c-b6de-3f73-c0cb-74c63d66eb00.html
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64. 驾驶途中严禁“三超一疲劳”( )。严禁酒后驾车或带病出车。 (1分)
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111. 攀登( )、构架、树、脚手架前要检查其状态,选择攀登方向和条件,攀登时手把牢靠,脚踏稳准。 (1分)
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1_大同工务段2024年度劳动安全再培训考试(线路工)497

141. 《中华人民共和国劳动法》对解除劳动合同的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 (1分)

答案:A

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86. 晕厥常见原因可分( )。 (1分)

A.  心源性晕厥

B.  非心源性晕厥

C.  不明原因性晕厥

D.  缺血性晕厥

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15. 高处作业环境要求:冬季施工要做好防冻、防滑、防寒措施,爬梯应具备防滑功能或添加防滑措施;霜冻、雨雪天气不清除霜冻进行作业。 (1分)
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81. 《铁路安全管理条例》对铁路从业人员有如下规定:工作人员应当严格执行( )。 (1分)

A.  规章制度

B.  实行标准化作业

C.  保证铁路安全

D.  确保安全

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121. 雨中、雨后检查发现问题处理原则:发现危及行车安全的水害时,要立即采取“拦、停、扣”措施。 (1分)
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95. 高温天气露天作业,防暑降温措施不到位。如未佩戴防护用品,属防暑降温缺陷。 (1分)
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190. 日最高气温达到( )时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 (1分)

A.  30℃以上、32℃以下

B.  32℃以上、35℃以下

C.  35℃以上、37℃以下

D.  37℃以上、40℃以下

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65. 特殊高处作业是指较复杂的作业环境下对操作人员具有危险性的作业,主要有下列八类:强风高处作业、异温高处作业、( )、悬空高处作业、抢救高处作业。 (1分)

A.  雪天高处作业

B.  雨天高处作业

C.  夜间高处作业

D.  带电高处作业

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10. 驾驶人在冰雪、积水或泥泞等湿滑道路上行车、会车,属于( )。 (1分)

A.  人的不安全行为

B.  物的不安全状态

C.  作业环境不良

D.  安全管理缺陷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00024a0c-b6de-3f73-c0cb-74c63d66eb00.html
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64. 驾驶途中严禁“三超一疲劳”( )。严禁酒后驾车或带病出车。 (1分)

A.  超速

B.  超员

C.  超载

D.  疲劳驾驶

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111. 攀登( )、构架、树、脚手架前要检查其状态,选择攀登方向和条件,攀登时手把牢靠,脚踏稳准。 (1分)

A.  支柱

B.  铁塔

C.  电杆

D.  设备

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