49.团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。( )

37.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为 企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果() 工会。

36.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有() 代表参加。

35.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求(),保障职工依法行使民主管理的权利。

34.企业、事业单位(),工会认为不适当的,有权提出()。

33.女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

32.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等 综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的() 和各种(),保障职工的安全和健康, 以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

31.集体合同的效力包括()、() 和() 的法律约束力。

30.集体合同草案应当提交() 或者全体职工讨论通过。

29.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间() 进行,需要() 生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的()。

28.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会()。