63.坚持法律面前人人平等,必须体现在() 各个方面。

0.5%-1%上一年年收入。

10.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》( )规定,集团公司查出基层企业存在严重违章或明令禁止的违章,扣减()

9.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451号)规定,各级企业应树立() 和 “反违章是员工基本技能” 的理念。

8.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451号)规定,各级企业应建立反违章工作机制,积极开展() 活动。

7.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451号)规定,各级企业应成立以企业() 为组长的反违章领导小组。

6.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451 号)规定,反违章工作严禁“ 以罚代管”和“只管不罚”。对违章现象“零容忍”,对各类违章均应按照 “ 四不放过”原则和()、()、()、() 步骤进行处理。

5.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451号)规定,对 “两外”人员的违章处罚应() 本企业正式员工。

4.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451 号)规定,() 是反违章工作的责任主体,安全生产监督体系重点发挥检查、指导和监督考核作用。

3.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451号)规定,() 是反违章工作的归口管理部门。

2.《中国华电集团有限公司反违章管理办法》(中国华电安环制〔2018〕451号)规定,() 是本企业装置性违章的归口管理部门。