下列违反治安管理行为中，不应当从重处罚的是（）

工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。

辅警休假期间，遇到紧急任务或特殊情况，应立即停止休假，并且不可安排补休。

年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的，予以辞退。

警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员，直接确定其考核结果为不合格。

勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。

辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。

轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的，可以根据工作需要适时安排轮岗交流。

各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警，不得无指标聘用（）