94、每年的( )月份是“电信安全生产月”。

65、各单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产()和()，并向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

64、各单位应严格落实交通安全管理，应通过举报或检查方式，加强对酒驾、醉驾等危险驾驶行为的监管，一旦发现员工存在酒驾、醉驾等危险驾驶行为，经公安机关核实认定的，直接()。

63、各单位进行动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电等危险作业时，应当安排()进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

62、因违规吸烟引发事故或导致经济损失的，追究当事人()责任。。属于企业员工的，扣罚当年()。

61、再次发现或被上级单位检查抽查发现的，直接()，同时扣罚其所在单位(部门)直接负责人不低于2000元的绩效工资，扣罚其所在楼宇的楼长不低于1000元的绩效工资。

60、各单位应通过举报或检查等方式加强监管，对确认违规吸烟的，或确认在生产性楼宇及油机发电机房、生产作业等重要区域和场所内，违规为电瓶车充电或违规使用大功率电器等情况，首次发现，对违规员工做()处理，同时扣罚其所在单位(部门)直接负责人不低于1000元的绩效工资。

59、外协单位员工违规吸烟行为，遵循()的原则，由使用协作方的单位(部门)主要负责人承担管理的主体责任。

58、各单位内部员工违规吸烟行为，由其所在单位(部门)主要负责人负责管理，承担()责任。

57、各通信楼宇楼长和其他重要场所负责人为本楼宇或本场所吸烟管理的()人，负责组织检查和监督吸烟管理落实情况。

56、生产性楼宇及其他重要场所不设()，且严禁带入打火机、火柴等引火装置和明火(正常生产和施工作业所需装置除外)。