相关题目
单选题
65.某企业主要负责人得知某员工在作业中受伤后给予员工一次性补偿但未安排其进行医疗救治。该主要负责人做法符合《工伤保险条例》要求。( )
单选题
64.员工甲某工作期间因失误导致死亡保险公司认为虽然甲某投保了工伤保险和安全生产责任险但其因自身原因导致事故发生只能得到工伤保险赔偿。( )
单选题
63.某企业属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位但员工数量少、营业收入低因此可以不投保安全生产责任险。( )
单选题
62.企业在与员工签订的劳动合同上明确说明一旦发生因本人失误导致的生产事故企业不承担相应责任企业的做法符合《安全生产法》要求。( )
单选题
61.依据《安全生产法》规定生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉严格落实岗位安全生产责任防范从业人员行为异常导致事故发生。( )
单选题
60.企业总经理必须具备与本企业所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。( )
单选题
59.未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。( )
单选题
58.生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
单选题
57.依据《企业安全生产标准化基本规范》规定企业应建立健全规章制度并按需发给相应的专业人员进行管理其他从业人员无须了解。( )
单选题
56.依据《企业安全生产标准化基本规范》规定企业应通过自我检查、自我纠正和自我完善构建安全生产长效机制持续提升安全生产绩效。( )
