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69.按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求,企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理,参照《企业职工伤亡事故分类》,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等因素,对辨识出的安全风险确定安全风险类别。( )
68.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,对于企业排查出的重大事故隐患,应由企业主要负责人组织制定事故隐患治理方案,由企业所属车间、分厂、区队等单位的负责人组织实施。( )
67.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》隐患治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查并对排查出的事故隐患按照事故隐患的等级进行登记、建立事故隐患信息档案的工作过程。( )
66.依据《安全生产法》规定企业应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患。( )
65.某企业主要负责人得知某员工在作业中受伤后给予员工一次性补偿但未安排其进行医疗救治。该主要负责人做法符合《工伤保险条例》要求。( )
64.员工甲某工作期间因失误导致死亡保险公司认为虽然甲某投保了工伤保险和安全生产责任险但其因自身原因导致事故发生只能得到工伤保险赔偿。( )
63.某企业属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位但员工数量少、营业收入低因此可以不投保安全生产责任险。( )
62.企业在与员工签订的劳动合同上明确说明一旦发生因本人失误导致的生产事故企业不承担相应责任企业的做法符合《安全生产法》要求。( )
61.依据《安全生产法》规定生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉严格落实岗位安全生产责任防范从业人员行为异常导致事故发生。( )
60.企业总经理必须具备与本企业所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。( )
