1、高温的健康检查周期为( )。( )
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11.依据《职业病防治法》的规定,从事职业卫生技术服务的机构有下列( )行为的,由相应行政部门依据分工责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得?( )
A. 未按照规定报告职业病、疑似职业病的
B. 超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务
C. 不按照职业病防治法规定履行法定职责的
D. 出具虚假证明文件的
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10.按照《职业病防治法》规定,有下列( )行为的,安监部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?( )
A. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B. 未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C. 未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D. 订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
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1、职业病危害因素浓度或强度超过( )的,用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。( )
A. 国家标准
B. 国际标准
C. 国家职业卫生接触限值
D. 企业标准
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10、职业病诊断必须按照职业病防治法的有关规定进行。凡是已经颁发国家诊断标准的职业病,在诊断时必须严格参照执行。( )
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12.《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的( )等内容。( )
A. 种类
B. 后果
C. 预防
D. 应急救治措施
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18.依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生( )情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )
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1、根据《职业病防治法》规定,( )应当建立劳动者健康监护档案。( )
A. 职业卫生技术服务机构
B. 卫生行政部门
C. 用人单位
D. 医疗卫生机构
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1、因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训。( )
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 应急
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5.《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括( )?( )
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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