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单选题
社会渠道分级管理体系中,分级原则包括公平公开原则、业绩为主原则、能上能下原则、合作时间原则。
单选题
社会渠道分级管理的目标是,针对不同级别的社会渠道给予不同的政策倾斜或激励,从而提升社会渠道的经营能力、服务能力、放号能力。
单选题
非酬金奖励中的宣传支撑,路演资源根据全路演、炒店等资源情况,按照由高星级到低星级渠道顺序进行支撑。
单选题
各星级渠道可承诺销量享受对应不高于两个星级的达量政策,具体按照酬金管理规范执行。
单选题
差异达量标准由分公司自行制定,按照酬金政策管理流程执行,二星级渠道达量酬金系数为1。
单选题
差异达量奖励范围针对一星级及以上代理商开展。
单选题
聚焦核心业务设置差异达量奖励,原则为高星级高奖励,高销量高奖励。
单选题
社会渠道分级管理体系中,社会渠道分级的酬金奖励主要为差异化激励酬金奖励,差异化激励酬金奖励主要包括:差异化达量奖励、差异化门店补贴。
单选题
社会渠道分级管理体系中,社会渠道分级奖励包括酬金奖励、非酬金奖励等。
单选题
存量渠道,在分级考评期间如果存在违反实名制规定行为直接确定为一星级。
