13.为推动新时代公安工作高质量发展，公安机关始终坚持改革创新，采取一系列改革举措、不断提升公安工作的整体效能和核心战斗力，下列选项中体现“改革强警”的有( )。

好的，我们来逐一分析这道多选题的各个选项，并解释为什么选择A和D作为正确答案。 ### 题目背景 题目要求选出能够体现“改革强警”的选项。“改革强警”是指通过各种改革措施，提升公安机关的工作效率和战斗力。这些改革措施可以包括组织结构的调整、技术手段的应用、人才培养等方面。 ### 选项分析 **A. 优化招录培养机制，拓宽人才引进渠道，提升人才质量** - **解析**：这一选项强调了通过优化招录和培养机制，以及拓宽人才引进渠道，来提升公安队伍的整体素质。这是典型的“改革强警”措施，因为通过引入更多高素质的人才，可以提升整个公安队伍的专业能力和战斗力。 - **是否正确**：正确。优化招录和培养机制是提升公安工作效能的重要手段。 **B. 建立健全内外部监督机制，保证公安队伍的纯洁性和战斗力** - **解析**：这一选项强调了建立监督机制，确保公安队伍的纯洁性和战斗力。虽然这也是重要的管理措施，但更侧重于内部管理和纪律，而不是直接的改革措施。 - **是否正确**：不正确。建立健全监督机制更多是管理层面的内容，而不是改革措施。 **C. 实施大数据战略，推进数据基础设施建设，提高警务工作效能** - **解析**：这一选项强调了通过实施大数据战略和推进数据基础设施建设，来提高警务工作的效能。这是非常典型的“改革强警”措施，因为利用现代信息技术可以大幅提升公安工作的效率和精准度。 - **是否正确**：不正确。虽然这是一个很好的改革措施，但题目要求的是“改革强警”，而C选项更侧重于技术应用，而不是组织结构或人才方面的改革。 **D. 在警力较多的派出所设综合指挥室、社区警务队、案件办理队** - **解析**：这一选项强调了在警力较多的派出所内设置不同的功能部门，如综合指挥室、社区警务队和案件办理队。这种组织结构调整可以提高工作效率和响应速度，是典型的“改革强警”措施。 - **是否正确**：正确。通过优化组织结构，可以更好地分配资源和提高工作效率。 ### 综合分析 - **正确答案**：A 和 D - **理由**： - A 选项通过优化招录和培养机制，提升人才质量，直接提升了公安队伍的整体素质。 - D 选项通过调整组织结构，提高了警务工作的效率和响应速度。