43.辅警有下列情形之一的，年度考核等次可确定为基本合格?( )A思想政治素质一般的B履行职责的工作能力较弱的C工作责任心一般，工作作风方面存在不良情形的D能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误的E能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足的F依照其他有关规定应当确定为基本合格的

好的，我们来逐一分析这道题的各个选项，并解释为什么选择D作为正确答案。 ### 题目背景 这道题目考察的是辅警年度考核等次的评定标准。根据题目描述，如果辅警有以下情形之一，年度考核等次可以确定为“基本合格”。 ### 选项分析 - **A. 思想政治素质一般的** - 解析：思想政治素质是考核的重要内容之一，但“一般”并不足以直接将考核等次定为“基本合格”。通常，思想政治素质较差才会被定为“基本合格”或更低。 - **B. 履行职责的工作能力较弱的** - 解析：工作能力较弱会影响工作效率和质量，但“较弱”并不意味着完全不能完成工作，因此可以考虑定为“基本合格”。 - **C. 工作责任心一般，工作作风方面存在不良情形的** - 解析：工作责任心和工作作风是重要的考核指标，但“一般”和“存在不良情形”并不足以直接定为“基本合格”，除非这些不良情形已经严重影响了工作表现。 - **D. 能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误的** - 解析：这一选项明确指出了工作完成情况的具体问题，如数量不足、质量不高、效率低或有较大失误，这些都是“基本合格”的典型表现。 - **E. 能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足的** - 解析：廉洁自律是职业道德的重要部分，但“某些方面存在不足”并不足以直接定为“基本合格”，除非这些不足已经影响了工作表现。 - **F. 依照其他有关规定应当确定为基本合格的** - 解析：这是一个兜底条款，涵盖了其他未具体列出但符合“基本合格”标准的情形。 ### 为什么选择D - **D. DF** 是正确的答案，因为： - **D** 选项明确指出了工作完成情况的具体问题，如数量不足、质量不高、效率低或有较大失误，这些都是“基本合格”的典型表现。 - **F** 选项是一个兜底条款，涵盖了其他未具体列出但符合“基本合格”标准的情形。 ### 其他选项排除理由 - **A** 和 **C** 选项中的“一般”和“存在不良情形”虽然有问题，但不足以直接定为“基本合格”。 - **B** 选项中的“工作能力较弱”虽然有问题，但单独来看并不足以直接定为“基本合格”。 - **E** 选项中的“廉洁自律”虽然有不足，但单独来看也不足以直接定为“基本合格”。 ### 示例 假设一个辅警在一年的工作中，能够完成大部分任务，但在处理紧急事件时经常出现延误，导致工作效率低下，且在一次重要任务中出现了较大的失误。这种情况下，他的年度考核等次可以被定为“基本合格”。