42.辅警有下列情形之一的，年度考核等次可确定为不合格?( )A无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的B思想政治素质差，严重违反社会公德，造成恶劣影响的C业务素质和工作能力不能适应工作要求的D工作出现重大失误、失职，造成重大损失或恶劣社会影响的E工作责任心或工作作风差的F依照其他有关规定应确定为不合格的

好的，我们来逐一分析这道题的各个选项，并解释为什么选择B作为正确答案。 ### 题目背景 这道题目考察的是辅警在年度考核中可能被评定为“不合格”的具体情形。根据题目描述，我们需要找出所有可能导致辅警年度考核不合格的情形。 ### 选项分析 - **A. 无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的** - 解析：如果辅警无正当理由拒绝参加考核，说明其缺乏基本的工作态度和责任感，这是考核不合格的重要原因之一。 - **B. 思想政治素质差，严重违反社会公德，造成恶劣影响的** - 解析：思想政治素质是辅警的基本要求，严重违反社会公德并造成恶劣影响，显然不符合辅警的职业道德标准，这也是考核不合格的重要原因。 - **C. 业务素质和工作能力不能适应工作要求的** - 解析：业务素质和工作能力是辅警履行职责的基础，如果不能适应工作要求，说明其无法胜任岗位，这也是考核不合格的重要原因。 - **D. 工作出现重大失误、失职，造成重大损失或恶劣社会影响的** - 解析：重大失误或失职导致重大损失或恶劣社会影响，这是非常严重的错误，直接关系到辅警的职业能力和职业道德，显然是考核不合格的重要原因。 - **E. 工作责任心或工作作风差的** - 解析：工作责任心和工作作风是辅警职业素养的重要组成部分，如果这两方面表现差，说明其缺乏基本的职业精神，这也是考核不合格的重要原因。 - **F. 依照其他有关规定应确定为不合格的** - 解析：这是一个兜底条款，涵盖了其他未列举但同样可能导致考核不合格的情形。 ### 为什么选择B（ABCDE）作为正确答案 - **A**、**B**、**C**、**D**、**E** 这五个选项都明确列出了可能导致辅警年度考核不合格的具体情形，这些情形涵盖了职业道德、工作能力、工作态度等多个方面，都是考核不合格的重要依据。 - **F** 是一个兜底条款，虽然没有具体列出，但也是考核不合格的一种可能性。 因此，选择 **B. ABCDEF** 作为正确答案，是因为这六个选项全面覆盖了可能导致辅警年度考核不合格的各种情形。