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依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，为从根本上解决安全意识、能力、氛围和素养方面的问题，立足基层、立足一线，大力实施安全文化百千万星火工程，培育百个示范单位、千个示范班组和万个示范现场，以点带面，以星火燎原之势在基层班组、作业现场营造良好的安全文化生态，助力安全治理能力现代化，推进公司安全生产进入高水平阶段。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，坚持（ ），实施安全设施标准化整治，推进安全文化融入现场安全措施布置，持续优化现场安全作业环境。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，推行安全目标责任书“（ ）”，让安全目标可视可见、时时提醒，营造逐级细化、可防可控的目标文化氛围。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，将安全规章制度执行作为衡量干部职工履职尽责的标准和外包队伍承揽公司工程的硬约束，全面开展无违章项目部、班组、个人和平安现场创建活动，促进形成“（ ）”的安全执行文化。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，2026 年星火燎原、全面提升。辐射拓展、改进提升，引导所有单位、班组、现场积极参与安全文化建设实践，推动安全“大培训、大练兵”活动常态开展，有效发挥线上、线下安全文化载体作用，广泛营造“（ ）”氛围，全面形成单位政通人和、班组团队互助、现场规范平安的安全生态。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，高水平安全的具体内涵包括（ ）和优秀的安全文化。为此，必须统筹抓好安全管理和安全文化融合提升，强化安全文化建设，推动高水平安全。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，开展“亲情助安”活动，组织职工家属一同谈亲情、观现场、（ ），增进家属理解支持、增强员工责任担当。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，坚持以人为本，将（ ）作为员工“灵魂深处的安全工程”，培育员工尊重生命、敬畏安全的意识，引领树牢安全发展理念、提高安全素养。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，总体要求中，“四个抓手”指的是什么？
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，坚决杜绝大面积停电事故、人身死亡事故、重特大设备事故，严格防范重大网络安全事件、重特大火灾、恶性误操作（三杜绝三防范），确保公司安全生产局面稳定。
