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铁路局理论考试题库
400
单选题

51.(2018·吉林)近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017 海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真,最能解释上述现象?

A
 大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B
 牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C
 海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D
 多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:题干现象:镀金可以为未来就业增加竞争力,但海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项,薪资待遇问题与就业劣势问题之间没有联系,未说明海归镀金和就业劣势之间有联系,不能解释题干现象。B项,海外名校毕业生依然受到雇主的青睐,与题干现象相悖,不能解释题干现象。C项,海归是否受欢迎与行业之间的关系,并不能解释为什么大部分海归在求职中存在劣势,不能解释题干现象。D项,多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求,即海归自己的认识与实际的就业形势有差距,可以解释题干现象。故本题选D。

相关知识点:

海归就业存劣势,因不熟悉国内情况

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