办理超过万元的对公现金缴存业务时，无需对办理人进行身份联网核查，也无需采集九要素。（ ）

（）我行合规文化的精髓。

稳健高效就是要始终坚持行止有度和审慎合规的要求，坚持（）有机统一。

风险可控要求（）“四严”管理要求。

风险可控坚持（）的有机统一。

要形成“（）、（）”的良好氛围，持续提升工商银行员工（）、（）的职业品质。

要固化“（）、（）、（）”的“三位一体”合规教育管理长效机制，形成“人人重风险、事事讲合规”的良好氛围，持续提升工商银行员工诚信担当、知行合一的职业品质。

合规为本，要求始终维护工商银行（）、（）的大型银行企业形象。

合规为本，要求持续完善科学的组织架构、工作机制、报告路线、管理制度、业务流程等合规管理机制，促进（）与（）的有效互动，始终维护工商银行积极有为、践行责任的大型银行企业形象。

2012年我行健全和完善了（ ）的合规教育管理机制。

稳健高效就是要通过牢固树立正确的（），切实发挥科学的合规管理体系对于主动积极防控各类风险、助推竞争力提升、引导可持续发展的有效支撑作用。