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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,各单位应对作出( )贡献的单位(集体)、个人进行奖励。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,凡事故原因分析中存在( )、( )、( )与事故有关的问题,确定为领导责任。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,即时报告应采取( )、( )、( )等方式第一时间上报简要情况,并向接收方进行确认。
依据《应急管理工作规定》,充分发挥公司集团化优势,建立健全“( )”快速响应机制,加强与政府的沟通协作,整合内外部应急资源,协同开展突发事件处置工作。
依据《应急管理工作规定》,按照突发事件的性质、危害程度、影响范围等因素,突发事件分为( )四级。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,即时报告应采取( )、( )、( )等方式第一时间上报简要情况,并向接收方进行确认。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,员工,是指单位各种用工形式的人员,包括固定职工、合同制职工、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员),以及( )等。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,发生人身事故,( )、( )、( )等的有关人员及其单位负责人均有责任即时报告。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,恶性电气误操作包括( )、( )和( )。
事故单位的责任人和对事故负有监管职责的人员在事故发生后弄虚作假,贻误事故抢救,应承担相应的法律责任。根据《刑法》修正案(十一)及相关司法解释,关于不报、谎报安全事故犯罪情形,应当认定为情节特别严重的有( )。
