某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全生产权利；赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培不培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据新《安全生产法》，下列员工中说法正确的是（ ）。

依据严重违章释义，劳务分包人员可以担任工作负责人（作业负责人）。（ ）

依据严重违章释义，“作业现场存在重大事故隐患而不排除，冒险组织作业；存在重大事故隐患被要求停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而未执行的。”属于I类严重行为违章。（ ）

依据严重违章释义，作业中可使用金具U型环代替卸扣。（ ）

依据严重违章释义，设备的双重名称，或名称及编号应唯一、正确、清晰。（ ）

依据严重违章释义，地市级或县级单位，应每年对工作票“三种人”进行培训考试，合格后书面公布“三种人”名单。（ ）

依据严重违章释义，将高风险作业定级为低风险，属于Ⅱ类严重违章。（ ）

根据两票三制规定，一级动火工作票有效期为48小时。（ ）

根据两票三制规定，工作票中的“保留或邻近的带电线路、设备”栏、“其他安全措施和注意事项”栏和“其他安全措施和注意事项（由工作负责人或工作许可人填写）”栏，无需填写时允许空白。（ ）

根据两票三制规定，工作票所列入的专责监护人，应具有相关工作经验，熟悉设备情况和《安规》，可以不是本次工作的工作班成员。（ ）

根据两票三制规定，在同一电气连接部分用同一张工作票依次在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由运维人员在开工前一次做完，不需再办理转移手续。（ ）