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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件,或发生造成重大影响事件后,相关单位应在发生之日起的一个月内到总部“说清楚”。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的,上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员,并责令限期改正。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,事故发生后,安监部门或指定的部门要及时收集有关资料,并妥善保管。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,事故事件应根据情况确定是否填写事故报告。
《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出,公司系统各单位发生事故后,任何情况均不可越级报告。
依据《应急管理工作规定》,公司建立健全应急管理监督检查和考核机制,上级单位应当对下级单位应急工作开展情况进行检查。
依据《应急管理工作规定》,各单位还应配合政府相关部门建立生产安全事故应急救援信息系统,并通过系统进行应急预案备案和相关信息报送。
依据《应急管理工作规定》,应急抢修队负责快速响应实施突发事件应急救援。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,事故调查组在事故调查的基础上,分析并明确事故发生、扩大的直接原因和间接原因,管理原因和技术原因。必要时,事故调查组可委托专业技术部门进行相关计算、试验、分析。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,因抢救人员生命而紧急停止设备运行构成的事故,应中断安全记录。
