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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
634
单选题

与人的疏忽或存在侥幸心理相关的风险因素称为( )。

A
实质风险因素
B
道德风险因素
C
心理风险因素
D
主观风险因素

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来详细解析这道题。 ### 题目背景 题目问的是与人的疏忽或存在侥幸心理相关的风险因素。这类风险因素通常涉及人的行为和态度,而不是外部环境或客观条件。 ### 选项解析 **A. 实质风险因素** - **定义**:实质风险因素是指那些能够直接导致损失的物理或自然因素。例如,火灾、洪水、疾病等。 - **示例**:一栋建筑位于地震带上,地震是实质风险因素。 - **排除理由**:与人的行为无关,不符合题意。 **B. 道德风险因素** - **定义**:道德风险因素是指由于个人的不诚实、欺诈或故意行为导致的风险。这些行为通常是出于个人利益考虑,可能会损害他人或组织的利益。 - **示例**:一个保险公司的客户为了获得赔偿,故意纵火焚烧自己的房屋。 - **排除理由**:虽然涉及人的行为,但主要是出于故意和不诚实,而不是疏忽或侥幸心理。 **C. 心理风险因素** - **定义**:心理风险因素是指由于人的疏忽、大意、侥幸心理或缺乏警觉性导致的风险。这些行为通常是无意的,但仍然可能导致损失。 - **示例**:一个司机在疲劳驾驶时打瞌睡,导致交通事故;或者一个人在使用电器时不注意安全,导致触电事故。 - **选择理由**:符合题意,因为题目明确提到“疏忽”和“侥幸心理”。 **D. 主观风险因素** - **定义**:主观风险因素是一个较为宽泛的概念,通常指由于个人的主观判断、感知或认知偏差导致的风险。它可以包括心理风险因素,但范围更广。 - **示例**:一个人认为某个投资项目非常安全,但实际上存在高风险。 - **排除理由**:虽然与人的主观判断有关,但不如心理风险因素具体和直接。 ### 最终答案 正确答案是 **C. 心理风险因素**。因为题目中提到的“疏忽”和“侥幸心理”正是心理风险因素的核心特征。
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